2014版公司管理系列文件順利換版

   2014年9月30日下午,公司全體員工在車間進行了2014版管理系列文件學習培訓活動。管理文件的更新換版是今年綜合管理部的重要工作內容之一,經過幾個月的討論和試行,2014版管理文件的換版工作順利完成,并完成了定稿成冊和學習培訓。新版文件包括《2014版員工手冊》、《2014年薪酬管理制度》和《2014年考勤管理制度》等文件,新版管理文件的制定修改定位依據為公司近5年的發展目標和經營規模。培訓會上綜合管理部劉宏剛主持并對各新版文件進行講解,董玲就新版文件中員工所提的問題進行了答疑。會上品質部經理鐘世兵針對目前在制產品所出現的質量問題進行了分析總結。
   薪酬管理、考勤管理等文件是公司正常運營的基本制度,通過此次培訓學習,全體員工統一了解學習了公司管理系列文件的相關內容,公司制度精細化管理工作又上了一個臺階。

會員登錄
登錄
回到頂部
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>